Il danno da demansionamento va risarcito in via equitativa in base alla durata del demansionamento stesso

16-09-2014 19:40 -

Nel caso in cui il lavoratore venga adibito a mansioni inferiori a quelle per le quali è stato assunto, la quantificazione del danno può essere correttamente operata in via equitativa dal Giudice di merito parametrandola sui giorni di effettiva compressione della professionalità.